HUB DE DIAGNÓSTICO
DIAGNÓSTICOS INTEGRALES Y PERSONALIZADOS QUE IMPULSAN DECISIONES ESTRATÉGICAS EN GESTIÓN DEL TALENTO
Conectamos personas con propósito mediante procesos de atracción pensados estratégicamente.
En Talent Hub creemos que atraer talento es mucho más que cubrir vacantes. Es una oportunidad para fortalecer la cultura, amplificar el propósito de la organización y construir relaciones laborales significativas. Por eso, diseñamos estrategias de atracción personalizadas, contemplando no solo los requerimientos técnicos del puesto, sino también el perfil cultural, los valores de la empresa y las expectativas de quienes aspiran a formar parte.
¿QUÉ OFRECEMOS DESDE TALENT HUB?
Soluciones integrales para atraer, seleccionar y conectar talento con propósito. Abordamos tanto procesos masivos como búsquedas ejecutivas, aplicando metodologías ágiles, entrevistas por competencias y assessments digitales que garantizan una selección objetiva, eficiente y centrada en el valor humano.
Desarrollamos campañas de marca empleadora para posicionar a tu empresa como un lugar atractivo para trabajar. Acompañamos desde la definición del EVP hasta la creación de contenidos y estrategias de difusión omnicanal, logrando un diferencial competitivo claro y auténtico.
Nuestro objetivo es ayudarte a construir relaciones laborales significativas y sostenibles, alineando las expectativas del talento con la cultura y visión de tu organización.
AQAI- EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE COEFICIENTE DE ADAPTABILIDAD
Proporcionamos evaluaciones y coaching para desarrollar el coeficiente de adaptabilidad, ayudando a individuos y equipos a responder con agilidad a los cambios del entorno laboral.
Los "servicios de talento" (Talent as a service) incluyen roles tales como:
TALENT PARTNERS:
En TalentHub trabajamos junto a herramientas líderes para potenciar la gestión del talento en las organizaciones. Somos partners de JazzHR, un ATS diseñado especialmente para pequeñas y medianas empresas que permite agilizar el proceso de reclutamiento y selección de manera eficiente. También acompañamos la digitalización de RRHH a través de Humand, un software integral que centraliza la gestión de personas en una sola plataforma, optimizando procesos clave como onboarding, evaluaciones y comunicación interna.
FRACTIONAL CHRO:
Contar con un Director de Recursos Humanos (CHRO) es clave para que una empresa competitiva logre escalar al siguiente nivel. Este rol estratégico lidera la construcción de políticas de capital humano, desde el diagnóstico hasta la ejecución, articulando todas las dimensiones de talento dentro de la organización.
Ofrecemos un servicio flexible y a medida, que incluye relevamiento, diagnóstico, diseño e implementación de procesos, adaptándonos a las necesidades y etapa de desarrollo de cada empresa. Esta modalidad permite acceder a la experiencia y visión de un CHRO sin la necesidad de una contratación full-time, optimizando recursos y maximizando impacto.
EVALUACIONES PARA DECISIONES BASADAS EN DATOS
Contamos con herramientas de evaluación que brindan información precisa y accionable sobre los candidatos y colaboradores. PDA permite conocer los rasgos de comportamiento y su alineación con la cultura organizacional. AQAI mide habilidades cognitivas, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas, fundamentales en entornos cambiantes. Por su parte, Talentum evalúa el potencial individual y los requerimientos del puesto, generando reportes que vinculan talento con desempeño para una gestión estratégica de personas.
¿Tu empresa necesita de nuestros servicios? Envíanos un mensaje hoy mismo.